Retraso en el pago a personal eventual del Ayuntamiento de Puerto Vallarta genera incertidumbre laboral

Empleados contratados de manera eventual dentro de la administración municipal de Puerto Vallarta dieron a conocer que no han recibido el salario correspondiente a la quincena del 30 de septiembre. Tras el vencimiento de la fecha limite de cobro, el personal afectado ha manifestado preocupación no solo por la falta de sus recursos económicos, sino por la posibilidad de enfrentar despidos o medidas disciplinarias por hacer pública la situación.

Los trabajadores eventuales sostienen gran parte de las labores operativas y administrativas cotidianas en el municipio. Cuando se interrumpe el flujo de sus pagos, el impacto es inmediato en el sustento de sus familias. Además, este tipo de irregularidades en la nómina municipal suele reflejar presiones financieras o administrativas en el Ayuntamiento que, de extenderse, terminan por influir en la eficiencia de las áreas operativas que brindan atención y servicios a la comunidad vallartense.

• Empleados bajo la modalidad eventual reportan el impago de la quincena que debió cubrirse al cierre de septiembre de 2026. • Entre el personal afectado existe temor de que la exigencia de su sueldo desencadene la rescisión de sus contratos o represalias administrativas. • La denuncia pública fue recabada por el medio periodístico local Vallarta Independiente el 4 de octubre de 2026.

• Las autoridades del Ayuntamiento de Puerto Vallarta no han emitido hasta el momento un comunicado ni postura oficial respecto al motivo de la demora. • No se ha especificado el número exacto de trabajadores eventuales que se encuentran en esta condición ni cuáles áreas municipales son las más comprometidas. • No hay una fecha oficial confirmada por la Tesorería municipal para la regularización de los pagos correspondientes.

Las plazas eventuales dentro del Ayuntamiento carecen habitualmente de las mismas salvaguardas laborales de las que gozan las plazas sindicalizadas o de base. Históricamente, en la administración pública local, este sector de la plantilla suele ser el primero en experimentar los efectos de reajustes presupuestales, cierres de ciclos trimestrales o problemas de liquidez temporal en las arcas municipales.

Permanecerá la expectativa sobre una respuesta formal o aclaración por parte de las dependencias correspondientes del Ayuntamiento, como Recursos Humanos o Tesorería. Asimismo, corresponderá dar seguimiento a las acciones que decidan emprender los empleados afectados para exigir la cobertura de sus honorarios y confirmar si el pago se efectúa en los días inmediatos.